经理 1名
岗位职责
1.负责部门整体管理工作，达成部门各项任务指标。
2.完善部门业务管理规范和工作规程，及时修订各类招标文件标准版本，修订并组织实施部门管理制度。
3.负责招标文件、招标公告、中标公告、回标分析、归档文件等文件的审核。
4.负责监督各招标项目的报名、开标和评标等全过程质量管理，对招标业务交付质量负责。
5.协助制定部门激励分配方案、部门考核制度。
6.负责团队搭建及员工绩效管理，制定员工培养与发展计划，搭建人才梯队。
7.负责重要项目招标方案的制定及实施。
8.组织实施公司招标代理市场业务拓展工作。
9. 随时服从领导安排，及时完成领导交予的各项任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具有3年以上工程类项目招标代理管理经验。
2.熟悉工程项目招标、政府采购工作流程。
3.熟悉《招投标法》、《政府采购法》、《民法典》等相关的政策法规。
4.具备独立工作的能力、结果导向能力、团队整合能力。
5.责任心强、耐心细致、有良好的沟通能力。
工程类招标专员 2名
岗位职责：
1.严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，完成本职工作。
2.熟悉工程招标、采购各个工作环节、政府部门备案流程及相关法律法规。
3.根据客户或项目的要求编制招标文件并负责送审备案。
4.处理招标文件答疑，组织开标评标工作、发布中标通知书、整理项目档案原始资料、提交招标人并做好交接记录，将档案资料整理成册存档保管。
5.与委托人、政府机关部门进行良好的沟通、协调工作。
6.上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.熟悉招标全部流程，对海南当地招标代理市场熟悉，有2年以上招标代理从业经验优先。
2.熟悉建材行情和工程量清单，独立并熟练编写招标文件，具有工程行业招标经验和工程类相关专业优先考虑。
3.熟练掌握word、excel，具有一定的文案编写能力。
4.能吃苦耐劳、工作细心、有较强的责任心；具有良好的抗压能力。
5.具有高度的执行力和团队合作精神，能加班。
6.能长期稳定工作，有驾照和相关职称证书者优先聘用。
招标专员 若干
岗位职责：
1.严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，完成本职工作。
2.熟悉招标、采购各个工作环节、政府部门备案流程及相关法律法规。
3.根据客户或项目的要求编制招标文件并负责送审备案。
4.处理招标文件答疑，组织开标评标工作、发布中标通知书、整理项目档案原始资料、提交招标人并做好交接记录，将档案资料整理成册存档保管。
5.与委托人、政府机关部门进行良好的沟通、协调工作。
6.上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.熟悉政府采购，工程招标等招标流程，招标文件制作的评分标准设定及风险把控。
2.对海南当地招标代理市场熟悉，有2年以上招标代理工作经验优先。
3.熟练掌握word、excel，具有一定的文案编写能力。
4.能吃苦耐劳、工作细心、有较强的责任心；具有良好的抗压能力。
5.具有高度的执行力和团队合作精神，能加班。
6.能长期稳定工作，有驾照和相关职称证书者优先聘用。
业务内勤 1名
岗位职责：
1. 负责事业部的日常事务工作，协助所属区域的项目支援工作。
2. 按要求进行项目的信息采集、遴选、统计等工作，及时准确整理有关数据，呈交各类报表。
3.根据工作需要调岗，应履行相应岗位的工作职责。完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专以上学历。
2.熟练电脑操作及办公软件，有较强的协调、沟通能力。
3.工作细致有条理，责任心强。
项目部经理 1名
岗位职责：
1.全面协调公司对外公关关系，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，实现公司经济效益和社会效益。
2.协助事业部经理开展工作.负责项目部团队建设工作。
3.负责协调与社会各行业的关系，利用相关资源对客源进行公关。
任职要求：
1.带领团队开拓市场。
2.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
3.有一定内外优质资源整合优化的能力。
4.熟悉招投标、概算、预算、工程量清单等相关法律法规（不限于采购法和招投标法）和招标流程
5.能应酬，会开车。
项目专员 若干
岗位职责：
1.负责所属区域对外公关关系的开拓。
2.协助项目部经理开展工作
3.根据年度任务责任完成任务目标。
4.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.有当地政府关系优先考虑。
2.工作责任心强，保密意识强。
3.服从公司安排，熟悉招投标流程优先考虑。
4.此岗位自由度高，但需要一定的人脉关系网。
办公室主任 1名
岗位职责:
1.负责事业部日常工作的管理、组织、协调、工作，向上级汇报工作。
2.负责制定事业部行政管理工作的年度发展规划和预算方案。
3.负责事业部各类办公用品的调配、管理、维护工作，有效控制行政费用成本。
4.负责指导开展事业部团建、培训、员工关系等相关工作。
5.负责随时关注行业动态及行业主管部门的新规定及政策调整。
6.负责事业部与外部合作企业、各政府机构的接待、沟通、协调。
7.负责员工日常行为规范的监督与管理工作。
8.跟踪、督办经理交办的部门事项。
任职要求：
1.大专以上学历，5年以上行政管理经验，3年以上行政团队同岗位管理经验。
2.熟悉现代化企业的系统运作和管理，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。
3.有一定的公文写作能力，掌握各种公文处理流程、行文规则。
档案管理员 1名
岗位职责：
1.负责事业部资料、档案、资质、证照、合同等统筹管理，并及时归档，建立各种台账。
2.负责管理事业部产生的档案材料，包括文件材料的接受、整理、维护、档案的提供利用等。
3.建立和完善档案管理的相关制度。
任职要求：
1.大专以上学历，一年以上档案整理及管理工作经验。
2.熟悉档案分类，组卷等流程。
3.熟悉各类办公软件，保密观念强。
人力资源经理 1名
岗位职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
4.制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
6.协助推动公司理念及企业文化的形成；
7.负责公司的日常人事行政事务管理工作，建立各部门的工作考核。
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。
2.具备5年以上人力资源经理相关工作经验。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
人力专员 1名
岗位职责：
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.负责公司的日常人事行政事务管理工作，建立各部门的工作考核.
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；
2.具备3年以上人力资源经理相关工作经验；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
行政经理 1名
岗位职责：
1.经总经理授权对各部门及分支机构的专项工作进行监督检查。
2.处理日常来访接待与领导接见预约安排事宜。
3.负责公司办公接待及礼仪培训工作。
4.负责公司各类印章、证照的正确使用和责任管理。
5.组织起草公司各类文书、文件及宣传报道材料。
6.负责档案管理工作，定期进行分类检查，以便提高工作效率。
7.负责公司固定资产、车辆、办公用品的采购与管理。
8.负责公司办公环境、卫生及安全管理。
9.负责公司车辆使用、调配与保养维修。
任职要求：
1.全日制大学本科以上学历，5年以上相关岗位工作经验。
2.擅长公文写作，并能指导下属编制相关内外部公文或其他行政文件。
3.能够独立牵头实施会议组织协调、外部接待管理、行政后勤管理。
行政专员 1名
岗位职责：
1.负责行政公文管理并在行政层面的督办工作；
2.负责公司重要会议接待管理。
3.负责内部行政办公的后勤管理。
4.负责公司行政办公车辆的综合管理。
5.负责公司档案管理和保密工作的管理。
任职要求：
1.全日制大学本科以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
2.擅长公文写作，并能下属编制相关内外部公文或其他行政文件。
3.能够独立牵头实施会议组织协调、外部接待管理、行政后勤管理。
财务主管 1名
岗位职责：
1.认真审核合同及销售订单。
2.全面负责公司的财务统筹、税务规划、会计核算、纳税申报审核等涉税事宜。
3.追踪收入与直接成本的对应关系，并清晰核算主营业务成本；
4.追踪回款情况，催收货款，进行应收账款分析
任职要求：
1.财务会计、管理、经济类相关专业本科以上学历
2.具有3年及以上相关工作经验，要有中级职称以上资格证书；
3.精通财务会计、财务管理、税法知识，并具有税务筹划处理经验；
4.熟悉财务法规和相关税务政策，熟悉各类税务事项。
会计 若干
岗位职责：
负责多帐务处理，参与主管的税务筹划及主管安排的所有事务。
任职要求：
1. 会计本科专业，有中级职称资格。
2.商品流通企业5年以上经验；操作全盘会计帐目。
出纳 1名
岗位职责:
1.熟悉各项收费内容和标准，负责各项费用的通知和收费、开票工作。
2.每日下班前，将各项收款解交银行且登记现金日记账及银行日记账，做到日清月结，不允许暂支现金。
3.每日分类统计上一日收取的管理费等各类款项，编制资金日报表报公司。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历。
2.有出纳相关工作经验。
3.持有初级会计证书且了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
采购经理 1名
岗位职责：
1.负责公司整体采购管理工作,完善公司采购制度,制定并优化采购流程。
2.负责对供应商进行评估、筛选、管理及维护。
3.控制及分析采购成本，分析市场行情走势，询价、比价、议价。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上大型企业采购管理经验。
2.熟悉采购流程、熟悉采购相关的仓储以及物料相关的流程。
3.能够独立建立供应商基础信息数据库、供应商开发与认证程序、供应商价格管理程序、供应商品质管理程序。
电话：0898-65201016
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